勞工因公受傷，怎麼辦？

組員:
袁梅珠9854100007
歐姵君9854100006
陳瑩穎9854100012
林秀玲9854100024
梁立慧9854100029
林孟霏9854100030

出處:

1. 新聞報導之社會事件

情節概述：

1. 最近公司裡來了兩位年輕人；做為傳統產業的公司；工傷是在所難免的。但這次的情形是甲君按了不應該是他按的按鈕(應為乙君按關模鈕)；導致乙君右手腕兩處骨折並有燙傷。目前乙君的家人想要向甲君求償；因為乙君雖為夜校生；但家境並不好需要工作來貼補家用。現發生這種意外後乙君需打上石膏四至六周無法工作也無法上學。

法律疑問:

1. 乙君家人應怎樣來向甲君求償?本公司又應站在何種立場為雙方調解?
2. 如果甲君沒有錢，公司對此事要不要負責?

派遣員工的權益保障

組員：

出處：
        新聞報導之社會事件

情節槪述：
        五月二日國道2號鶯歌系統，匝道拓寬工程發生工地崩塌的工安意外，一名蘇姓工人慘遭活埋。63歲的蘇國良，透過人力派遣公司安排，找到這份工作。但第一天上工就遇到如此不幸的事，家屬擔心保險公司不願理賠，像這樣的派遣工根本沒有保障。

法律疑問：
1.若保險公司不願賠償，家屬是否可依勞基法而告保險公司呢？
2.家屬可申請國賠嗎？
3.派遣員工與正式員工的權益有哪些差異？
4.若派遣員工的權益受損，可依哪些法律來解決呢？